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          中國新聞網-上海新聞
          上海分社正文
          干部交流“一盤棋”,提高站位勇擔當
          2021年01月26日 20:12   來源:中新網上海  
          呂劍(左一)當選為金澤鎮副鎮長,并進行宣誓

            中新網上海新聞1月26日電 (記者 繆璐)2021年1月26日,對于長三角一體化示范區首批交流干部呂劍來說,是意義非凡的日子,作為青浦區金澤鎮副鎮長人選的他,在金澤鎮第四屆人民代表大會第九次會議上,順利當選為金澤鎮副鎮長,這意味著首批示范區干部交流任職工作劃上了圓滿的句號。但是對于呂劍來說,這也是新的開始,也是長三角一體化工作向縱深推進的一條紐帶……

            在上海市委組織部和蘇州市委組織部的共同支持推動下,青浦區與吳江區開展干部相互交流任職,多領域多崗位砥礪才干。在浙江成長、在江蘇工作,這次又交流到上海市青浦區任職的呂劍同志,雖然剛到青浦區金澤鎮工作不滿三個月,但他早已融入到了新的環境,每天都將工作排的滿滿的。示范區一體化跨界水體治理,探索跨界水環境治理機制創新;參與資產公司遺留問題及信訪矛盾處置;指導金澤鎮新池村、金澤村、東西村等3個村的換屆選舉工作;梳理鎮級集體企業產業發展規劃,等等。呂劍的工作日志記得滿滿的……

            對于近階段的工作,呂劍感慨萬千:“我是土生土長的浙江人,大學畢業后到蘇州成為一名蘇州人,現在又成為一名新上海人。雖然到青浦時間不長,但在兩地組織部門的關心幫助下,已經較好地融入金澤這個大家庭,工作很舒心、安心。雖然工作地點不同,但我們肩負的使命相同。生態綠色都是我們兩個鎮最大的特色,最亮的底色,兩地都肩負著探索將生態優勢轉化為經濟社會發展優勢,在有好風景的地方培育新經濟的共同的使命”。

            對于呂劍的到來,金澤鎮也期盼已久,鎮黨委書記方志堅說道:“呂劍到金澤鎮任職后,成為了兩地溝通交流的一座橋梁,在共同推動一體化工作中起到了很好的作用。如最近在推的雪落漾聯保共治工作,需要協調兩地各相關部門聯合做好河道巡查、水質監測等工作,他積極溝通協調,有力推動了此項工作。”

            2020年8月20日召開的扎實推進長三角一體化發展座談會并發表重要講話時強調:“要探索建立同長三角一體化發展相適應的干部交流機制”。2020年9月,上海市委組織部提出,青浦區要做示范區干部交流的樣本,大膽探索,勇于創新,并多次聽取青浦區委組織部對長三角一體化干部交流工作的設想和意見建議,督促抓好落實。

            為加快探索建立同長三角一體化發展相適應的干部交流機制,進一步推動長三角一體化干部交流任職工作,去年9月以來,青浦區委常委、組織部部長蔣仁輝多次趕赴吳江區就長三角一體化示范區內干部交流的崗位意向、人選職務(職級)匹配、人事關系等問題進行了研究和協商。青浦區委組織部還牽頭擬訂了《關于在長三角生態綠色一體化發展示范區試點開展干部交流工作的實施意見(試行)》,明確了人選要求、交流崗位、晉升機制、保障措施等。在此基礎上,考慮到長三角一體化示范區行政區劃地理位置臨近且部分鎮之間已有一定干部掛職的實踐經驗,首批干部交流工作在長三角一體化示范區,特別是在先行啟動區內探索實施。聚焦產業發展、規劃建設、鄉村振興、公共服務和生態環保等重要領域、聚焦先行啟動區等重點區域,按照“分批試點、先易后難”的原則,試點期間采取平級交流和“低職高任”或者“高職低任”。同時建立干部培養激勵、定期協商、關心關愛等保障機制。

            經青浦與吳江兩地區委通盤考慮、反復醞釀,研究決定,青浦區市場監管局執法稽查科科長金超、青浦區金澤鎮社會事業發展辦公室主任陳學廣分別任吳江區市場監管局黨委委員、知識產權局副局長及吳江區汾湖高新區社會事業局副局長。吳江區桃源鎮黨委副書記、鎮長呂劍、吳江汾湖高新區招商局副局長張明分別任青浦區金澤鎮副鎮長人選及區政務辦黨組成員。

            2020年11月13日,在交流干部報到會上,青浦區委常委、組織部部長蔣仁輝強調:要提高站位,堅決扛起“一盤棋”的政治擔當;壓實擔子,讓干部在實踐中砥礪品質;總結經驗,形成干部交流長效機制。

            兩地組織部門也建立了定期會商機制,跟蹤了解交流干部工作及日常表現,有針對性地把一些急難險重的工作任務交給交流干部去完成,為他們提供施展才華的平臺。

            今年1月6日,青浦與吳江兩區正式簽署了《關于在長三角生態綠色一體化發展示范區試點開展干部交流工作的實施意見(試行)》,為今后常態化開展干部交流工作提供了制度保障。同時還簽署了《關于在長三角生態綠色一體化發展示范區構建干部教育培訓共同體的實施意見》,共同開展干部培育工作。

            首批示范區干部交流工作也是示范區建設一周年的一項碩果,是兩區積極開展干部人才“一體化”的積極探索,是深化干部人事制度改革的重要舉措。

            近年來,青浦區始終把長三角地區干部掛職交流作為建設高素質專業化干部隊伍、大力發現培養選拔優秀年輕干部的重要舉措,在毗鄰地區開展干部互派掛職工作,取得了一定的成效。如,圍繞打造鄉村治理樣板,青浦區金澤鎮蓮湖村村委委員陳娟同志到離太浦河一水之隔的嘉善縣姚莊鎮銀水廟村任主任助理,由姚莊鎮銀水廟村黨總支書記作為其結對導師,重點學習銀水廟村在人居環境整治上的好的經驗、做法和工作理念,并將其成功運用到金澤鎮蓮湖村美麗鄉村建設之中。截止目前,青浦區朱家角鎮、練塘鎮、金澤鎮、區發改委、區教育局、區文旅局、區衛健委、區市場監管局、區區域發展辦公室等單位的多名同志陸續到長三角地區跟崗學習,長三角地區也有多名同志來青學習鍛煉。(完)

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          編輯:繆露  

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